enterpriseنُشر فـ 12 juin 20262 دقائق قراءة

البريد السويسري: 60 وظيفة IT على المحك فإعادة تنظيم جديدة

البريد السويسري (La Poste) بغا يقلص 60 وظيفة فقسم المعلوميات. التحول الرقمي والـ AI كيخليهم يدوزو على الموارد البشرية.

البريد السويسري: 60 وظيفة IT على المحك فإعادة تنظيم جديدة

البريد السويسري (La Poste) كيحضر لإعادة تنظيم كبيرة فقسم المعلوميات ديالو. حوالي 60 وظيفة غادي تتحذف، وعشرين موظف آخرين غادي يتنقلو لمهام ولا مواقع جديدة. هاد الخطوة كاينة فسياق تحول رقمي أوسع وتزايد الاستعمال ديال الذكاء الاصطناعي (AI).

البريد السويسري كيقول بلي هاد الإعادة كتدخل فإطار "إعادة توجيه النظام المعلوماتي". الشركة كتبقا توظف حوالي 1500 شخص فقسم المعلوميات فسويسرا. جولة التشاور مع الاتحادات المهنية غادي تنطلق فمنتصف يونيو، والأرقام النهائية ما غاديش نعرفوها غير فالخريف.

علاش هاد التقليص دابا؟

البريد السويسري كيبرر هاد القرار بـ 3 ديال الأسباب:

  • تبسيط البيئة المعلوماتية: تقليل التعقيد التقني
  • تحسين الكفاءة: أتمتة العمليات الداخلية
  • استعمال ذكي للـ AI: تسريع المعالجات الروتينية

الشركة كتركز على كلمة "مسؤول" (responsable) عند تحدثها على الـ AI — يعني ماشي غير تطبيق الأتمتة عشوائيا.

الخلفية: سنوات ديال التحول

هاد التقليص ماشي مفاجأة. البريد السويسري كان كيشتغل على مشاريع تحول كثيرة:

  • 2024: كاينت نية لفتح مركز معلوميات فلشبونة (البرتغال) مع 200 وظيفة
  • دابا: الشركة قالت بلي هاد التوسع "ما غاديش يتابع حاليا"

هاد الرجوع للخلف كيعكس ضغط من الاتحادات المهنية والنقاشات حول الوظائف.

الاتحاد النقابي: انتقاد حاد

Syndicom (الاتحاد السويسري للموظفين) كيقول بلي هاد الاستراتيجية ديال نقل الوظائف (Délocalisation) ماشي كويسة. الاتحاد كيرى بلي الأنشطة المعلوماتية اللي كاينة علاقة بالخدمة العمومية والأمان ديال البيانات خاصها تبقا فسويسرا، ماشي تتنقل برا.

هاد الموقف كيعكس قلق أوسع فأوروبا: ملي الشركات الكبرى كتقلص الوظائف فالبلد الأم، كاين سؤال على الولاء للعمال والاقتصاد المحلي.

شنو كيعني هاد الشي ليك؟

هاد الخبر مهمة للمطورين والمهنيين المعلوميين المغاربة اللي كيشتغلو مع شركات أوروبية. أولا، كيوضح بلي حتى الشركات الكبرى والمستقرة كتعيد النظر فحجم فريقها التقني — الـ AI والأتمتة غادي تقلص الطلب على بعض المهام الروتينية. ثانيا، الاتجاه نحو نقل الوظائف (Délocalisation) غادي يبقا قوي — شركات أوروبية كتبحث على مراكز تطوير فالدول الرخيصة. المغرب عندو ميزة هنا: فريق تقني قوي، تكلفة أقل من سويسرا، والقرب من أوروبا. ولكن المطورين المغاربة خاصهم يتركزو على المهام العالية القيمة (AI, Cloud, Security) وماشي على الأتمتة البسيطة — لأن هادي آخر حاجة كتختفي فالسوق.

مقالات ذات صلة

قادوتيان سورو: أفريقيا الفرانكوفونية قادرة تكون مركز الابتكار الرقميstartup

قادوتيان سورو: أفريقيا الفرانكوفونية قادرة تكون مركز الابتكار الرقمي

الـ Country Head ديال Yango فكوت ديفوار: أفريقيا عندها كل المقومات باش تكون محرك التكنولوجيا الأفريقية. الفرصة دابا.

3 دقائق قراءةاقرا المزيد
<bdi>Amazon</bdi> تستثمر 10 مليارات يورو فأوروبا: 25 ألف وظيفة وروبوتات جديدةinfrastructure

Amazon تستثمر 10 مليارات يورو فأوروبا: 25 ألف وظيفة وروبوتات جديدة

Amazon أعلنات عن استثمار ضخم فأوروبا: 10 مليارات يورو، 25 ألف وظيفة جديدة، وتوسيع ديال الروبوتات الذكية فالمخازن. شنو يعني هاد الشي للموظفين والسوق؟

3 دقائق قراءةاقرا المزيد
<bdi>Microsoft</bdi> طلقات 7 نماذج <bdi>AI</bdi> مطورة داخليا: استقلالية تكنولوجية وتخصيص للشركاتllm

Microsoft طلقات 7 نماذج AI مطورة داخليا: استقلالية تكنولوجية وتخصيص للشركات

Microsoft AI كشفات على عائلة جديدة ديال 7 نماذج مطورة بشكل كامل داخل الشركة. الهدف: الاستقلالية التكنولوجية وتخصيص الـ AI حسب احتياجات كل شركة.

4 دقائق قراءةاقرا المزيد
البنوك الأفريقية كتتحول: نموذج الخدمات بدل الملكية كيحدث ثورة فالصرافاتenterprise

البنوك الأفريقية كتتحول: نموذج الخدمات بدل الملكية كيحدث ثورة فالصرافات

بدل ما تشري الصرافات، البنوك الأفريقية بدات تستأجرها. نموذج جديد كيحل مشاكل الأمان والتكاليف، وكيوسع الخدمات البنكية فالقارة.

4 دقائق قراءةاقرا المزيد