الـ AI psychosis ديال الـ CEOs: واش فعلا مجنونين؟

هاد الأسبوع، آرون ليفي (Aaron Levie)، مؤسس Box، طلع منشور فالـ social media كال فيه بلي الـ CEOs عندهم "نوع من الجنون حول الـ AI" — وقال حاجة مهمة: ماشي ضد الـ AI tools نفسهم، ولكن ضد الـ CEOs اللي ماكيستعملوهاش بشكل فعلي.

هاد التصريح فتح نقاش عميق: واش الـ CEOs فعلا فاهمين شنو كيديرو مع الـ AI، ولا غير كيتابعو الموضة والـ hype (الضجة الإعلامية)؟ والأهم: واش هاد الـ AI tools فعلا كتحسّن الإنتاجية، ولا غير كتخلي الشركات تقلل الموظفين؟

الجنون ديال الـ AI: واش فعلا كاين؟

ليفي قال بلي الـ CEOs بعيدين بزاف من "آخر ميل الشغل" — يعني ماشي كيشتغلو بأنفسهم مع الـ AI tools يوميا، ماشي كيفهمو الواقع العملي. كيشوفو الأرقام والـ slides فقط، وكيقولو: "هادا توفير ضخم فالتكاليف، غادي نقلل الموظفين." ولكن ماشي عارفين إيلا الـ tool هاد فعلا كيخدم ولا ماشي.

هاد الملاحظة مهمة بزاف لأن كاين فرق كبير بين:

• الـ hype: "الـ AI غادي يحول كل شي"
• الواقع العملي: "الـ AI يقدر يساعد فحاجات معينة، لكن ماشي كل حاجة"

مثال واضح: Google و البحث. Google أعلنات بلي غادي تزيد AI فمحرك البحث ديالها. ولكن الناس ماعجبهم الفكرة، وقررو يستعملو DuckDuckGo (محرك بحث بديل). والنتيجة؟ تثبيتات DuckDuckGo طفرات بـ 30% — وهاد رقم ضخم. حتى Google نفسها قالت: "إيلا بغيتي الـ 10 نتائج البحث القديمة، ماتقلقش، كاينة." يعني Google نفسها اعترفات بلي الناس ماعجبهم التغيير.

المشكل الأساسي: الـ CEOs ماكيستعملوش الأدوات

هاد النقطة ديال ليفي مهمة بزاف. كاين فرق كبير بين:

1. CEO كيستعمل ChatGPT كل يوم: عندو فكرة حقيقية شنو كيقدر يدير، وشنو ماقادرش.
2. CEO كيقرا في slide عن الـ AI: كيقول "نعم، هاد ذكي بزاف، خاصنا نقلل الموظفين بـ 30%." ولكن ماعندوش فكرة إيلا الـ tool هاد فعلا كيخدم.

الفرق؟ الأول عندو تجربة حقيقية. الثاني عندو أمل بدون أساس.

الـ AI و الـ Layoffs: واش متعلقة؟

هاد السؤال كبير. كاين شركات كتقول: "الـ AI خلانا نقلل الموظفين باش نكونو أكتر كفاءة." ولكن السؤال الحقيقي: هل الـ AI فعلا كتحسّن الإنتاجية، ولا الشركات غير بغات تقلل التكاليف؟

الحقيقة؟ الاثنين صحيح:

• الـ AI فعلا كتقدر تخلي فريق صغير يشتغل بإنتاجية عالية
• ولكن كاين شركات كتستعملها كـ excuse باش تقلل الموظفين بدون سبب حقيقي

مثال من الواقع: مطورين فالبرمجيات كتقدرو يستعملو GitHub Copilot (مساعد ذكي كيكتب كود) وتوفر ساعات يوميا. ولكن بعض الشركات قالت: "خلاص، ما خاصنا 50% من المطورين." هاد قرار أعمى، لأن الـ AI ماشي كتحل كل المشاكل.

Google و المشكلة الأساسية: الـ Branding

Google عندها مشكل كبير. الناس كيحبو Google لأنها محرك بحث بسيط وسريع. ولكن Google غادي تزيد AI فالبحث باش تقول: "شوف، حنا كذا ذكيين، حنا قادرين نعطيوك الجواب مباشرة بدل 10 نتائج."

المشكل؟ هاد ماشي اللي الناس بغاو. الناس بغاو يختارو بنفسهم من النتائج. والـ AI ديال Google كتعطيهم جواب واحد فقط، وعادة غلط.

مثال مشهور: سولتي Google "كم P فكلمة Google؟" قالت "اثنين" — وهاد غلط! الصحيح ثلاثة. هاد الأخطاء البسيطة خلات الناس يفقدو الثقة.

الـ Anti-AI Moment: فرصة ولا مشكل؟

كاين علامات واضحة على backlash (رد فعل سلبي) ضد الـ AI:

• طلبة جامعيين كيبوو أي حديث عن الـ AI
• الناس بدات تستعمل محركات بحث بديلة
• الـ Vibe السلبي حول tech industry و الـ layoffs

السؤال: واش هاد فرصة لـ startups جدد؟ مثلا، startup كتقول: "احنا ماكنستعملش AI فالبحث، احنا غير كنعطيوك نتائج صحيحة." هاد يقدر يكون strategy ناجحة، خاصة إيلا كانت الناس مغضوبة من Google.

ولكن كاين مشكل: إيلا بنيتي شي حاجة ضد الـ AI، غادي تخسري الناس اللي بغاو الـ AI. فالسوق الحالية، الناس منقسمة:

• نص: "الـ AI رائع، خاصنا نستعملو فكل حاجة"
• النص الثاني: "الـ AI خطير، خاصنا نرجعو للطرق القديمة"

وماكاين وسط واضح.

شنو كيعني هاد الشي ليك؟

هاد النقاش مهم بزاف للمهنيين المغاربة. إيلا كنتي CEO ولا مدير فشركة، خاصك تستعمل الـ AI tools بنفسك قبل ما تقول: "خاصنا نقلل الموظفين." الـ AI مفيدة، ولكن ماشي magic wand. مثلا، البنوك المغربية كتقدر تستعمل AI للخدمة العملاء، ولكن خاصهم يفهمو أولا شنو كتقدر تدير وشنو لا. حتى المهنيين المستقلين بحال المحامين والمهندسين المعماريين كيقدرو يستفدو من AI tools، لكن خاصهم يجربوها بنفسهم قبل ما يقولو: "هاد غادي تحل كل مشاكلي." والموظفين؟ خاصهم يكونو حذرين: إيلا الشركة ديالك بدات تستعمل AI بدون ما تشرح الخطة، ممكن تكون هاد بداية ديال layoffs.