ملي الشركات كتولع فالـ AI بزاف: خطر "جنون الذكاء الاصطناعي"

الـ "AI psychosis" ديال الشركات الكبرى

آرون ليفي (Aaron Levie)، مؤسس Box، قال حاجة مهمة فالأيام الأخيرة: الناس اللي كتقرر بلي الـ AI يقدر يبدل شغلك هم نفسهم اللي ما فاهمين بالضبط شنو كتدير أنتا فالشغل ديالك.

هاد الملاحظة كتشير لحاجة كاينة دابا فشركات كثيرة — ليفي كيسميها "جنون الـ AI" (AI psychosis). يعني: شركات كتستثمر مليارات فالـ AI، كتقطع الموظفين بسرعة، وكتبني كل حاجة حول الذكاء الاصطناعي، بدون ما تفهم بالفعل كيفاش الـ AI يقدر يخدم أم لا.

الأرقام كتقول الحقيقة

الدليل موجود فالإحصائيات:

• ClickUp (تطبيق إدارة المشاريع) قطعات 22% ديال الموظفين ديالها — حوالي مئات الناس — بحجة أن الـ AI agents كتقدر تدير المهام مكانهم.
• Tech layoffs فـ 2026 كيقتربو من أرقام كل سنة 2025 — يعني تقطيعات ضخمة فـ أقل من شهرين.
• DuckDuckGo (محرك البحث البديل) كتشوف ارتفاع كبير فالتثبيتات — لأن المستخدمين كيفرون من Google اللي كتفرض AI فنتائج البحث، وكيبغيو غير الـ links العادية.

الحقيقة المعقدة: الـ AI-pilled والـ AI-skeptical كلاهما محق

هاد الوضعية غريبة: الشركات اللي كتولع فالـ AI (AI-pilled) عندهم نقطة — الـ AI فعلا كيقدر يوتوميتي مهام معينة وكيوفر فلوس. ولكن الـ AI-skeptics (اللي ما كيثقو فالـ AI) كاين عندهم حق كذلك — كاين مهام إنسانية معقدة ما فيهاش AI قادر يديرها.

المشكلة: الشركات كتختار الـ AI بدون ما تفهم أي مهام يقدر يبدل وأي مهام كيحتاج فيها بشر. النتيجة: تقطيعات عشوائية، موظفين مهمين كيتقطعو، والشركة كتولع فالـ AI بدون خطة واضحة.

علاش هاد الشي كيحصل؟

السبب بسيط: الـ C-suite (الـ CEOs والـ executives) كيسمعو الـ hype ديال الـ AI من وسائل الإعلام والمستثمرين، وكيقررو بسرعة بدون ما يستشيرو الناس اللي فعلا كتشتغل فالشركة.

آرون ليفي قال بلي هاد الناس "ما فاهمين حتى الأساسيات ديال الشغل اللي كتقطعوه". يعني: CEO كيقول "نقطع فريق customer support لأن ChatGPT يقدر يرد على الأسئلة" — ولكن ما شاف بلي customer support مو غير تجاوب على أسئلة، كاين فيها مهارات إنسانية معقدة: الصبر، الفهم العاطفي، حل المشاكل المعقدة.

الـ DuckDuckGo effect: المستخدمين كيفرون

شي ملاحظة مهمة: المستخدمين بدأو يفرون من Google لأنها كتفرض AI فكل مكان. DuckDuckGo (محرك بحث بديل كيركز على الخصوصية) كتشوف ارتفاع فالتثبيتات.

الدرس: الشركات كتفرض AI بدون ما تسأل المستخدمين واش بغاو. النتيجة: المستخدمين كيمشيو لمكان ثاني.

شنو كيعني هاد الشي ليك؟

هاد الموجة ديال "AI psychosis" كيعني شي حاجات مهمة للمغاربة:

للموظفين: إيلا كنتي فشركة كبيرة، استعد — تقطيعات كيحتمل تجي بدون تخطيط. ولكن الشركات اللي كتقطع بشكل عشوائي كتخسر موظفين موهوبين. هاد فرصة: المواهب الجيدة غادي تلقا شغل بسهولة فالشركات الأخرى.

للمطورين والـ freelancers: الطلب على مطورين كيفهمو كيفاش تدمج AI بشكل صحيح (ماشي غير تفرضو) غادي يكون عالي. شركات أوروبية كتبحث على مطورين مغاربة كيقدرو يبنيو AI solutions مسؤولة — وهاد الحاجة كتدفع راتب كويس.

للشركات المغربية: إيلا بغيتي تستعملي AI، ما تقطعيش الموظفين بسرعة. درسي الشغل أولا، فهمي أي مهام يقدر الـ AI يديرها وأي مهام كيحتاج بشر. الشركات اللي كتعمل هاد الشي بذكاء (مثل Microsoft و Salesforce) كتحتفظ بموظفين وكتخليهم يركزو على شغل أهم. الشركات اللي كتقطع بدون تخطيط كتخسر.